Корпоративный университет подводит итоги первого года работы

Учиться никогда не поздно – в правдивости этой расхожей фразы теперь на личном опыте убеждены все сотрудники «Газстройпрома». Программы переобучения, повышения квалификации, очные и дистанционные курсы, тренинги, мастер-классы по различным темам и направлениям – всё это стало возможным и доступным для каждого благодаря корпоративному университету нашей компании. 1 октября подразделению исполнился ровно год. И даже за этот относительно короткий срок его коллективу удалось проделать огромную работу. А главное – замотивировать десятки тысяч людей развиваться и не останавливаться на достигнутом.

Всего за год профессиональное обучение прошли 60 000 сотрудников компании, 2400 человек освоили дефицитные профессии, а ещё 1500 лучших получили новые знания по уникальным программам развития – «Золотой кластер лидеров», «Школа руководителей проектов» и «Школа линейных руководителей». На объектах строительства активно развивается система внутреннего тренерства и проект «Компетентный наставник», чтобы каждый новый работник смог легче адаптироваться к условиям вахты.

Важным шагом в развитии доступности образования стало открытие учебного портала корпоративного университета. Размещённые на нём электронные курсы прошли более 23 000 пользователей. Самым востребованным является дистанционное изучение охраны труда, интегрированной системы менеджмента и программы Exсel. 

Заботятся в корпоративном университете не только о развитии уже имеющихся сотрудников, но и о подготовке молодых, перспективных кадров. В июне прошлого года ПАО «Газпром», АО «Газстройпром» и МООО «Российские студенческие отряды» подписали Соглашение о стратегическом партнёрстве. После освоения целины многие бойцы РСО трудоустраиваются на уже хорошо знакомые им объекты.

Набирает обороты и сотрудничество «Газстройпрома» с учебными заведениями среднего и высшего профобразования. Корпоративные кафедры открылись в Томском государственном архитектурно-строительном университете и Уфимском университете науки и технологии. В ближайшей перспективе такая же работа будет проведена в Иркутском национальном исследовательском и Санкт-Петербургском государственном архитектурно-строительном университетах. А благодаря таким мероприятиям, как Всероссийский кейс-чемпионат «PRO СТРОЙ», наша компания находит самую талантливую молодёжь со всех регионов страны.

Такие амбициозные задачи вполне оправданны, ведь от уровня профессиональной подготовки каждого работника зависит то, насколько компания способна оставаться эффективной в условиях внешних вызовов.