Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Карьера
работа в газстройпроме
Отвечаем на самые частые вопросы о «Газстройпроме» и жизни на вахте.
Обустройство Ковыктинского месторождения, возведение магистрального газопровода «Сила Сибири» и объектов «Восточной системы газоснабжения» — только в 2025 году в портфеле «Газстройпрома» — свыше 150 проектов в 43 регионах России и за пределами страны. А это значит, что у наших сотрудников — работа будет всегда.
Работа будет всегда!
>
проектов
>150
проектов
>
регионов присутствия
>40
регионов
присутствия
Какие условия на вахте?
Большинство наших объектов находятся в таких таёжных дебрях и ледяной пустыне,
что поначалу сложно представить, как там вообще можно наладить свой быт.
Наверняка, вам на ум сразу приходят советские палатки из Братска или бочонки из Нового Уренгоя. Будь то сибирская тайга, суровый Ямал, морозная Якутия, бескрайние приамурские равнины или ветреный Сахалин, такие поездки — безусловно, далеки от курортных туров.
НО!
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя безопасно и комфортно на объектах строительства. Ведь люди — самый ценный ресурс ГСП. А ещё — от качественных условий труда и быта напрямую зависит результат на стройплощадке.
люди — самый ценный ресурс ГСП
Корпоративные кафе и магазины, салоны красоты и барбершопы, прачечные и ателье, спортзалы и бани, аптеки и кинотеатры... Кстати, недавно на одном из объектов мы открыли первый пункт выдачи заказов OZON.
- оплачиваемая медкомиссия
- трансфер к объекту строительства и обратно
- трёхразовое питание
- качественная спецодежда
- магазины и кафе
- зоны досуга и спорта
Создание уюта «Газстройпром» берёт на себя: для вахтовых работников мы оплачиваем прохождение медкомиссии, дорогу к объекту строительства и обратно, обеспечиваем трёхразовым питанием и качественной спецодеждой, а также оказываем помощь в уходе за ней.
ГСП не ограничился стандартным набором инфраструктурных благ на вахте и вышел за рамки привычных удобств. Каких? Подробно рассказываем в ролике.
Как на самом деле живут вахтовики — в нашем специальном проекте «Однажды в ВЖГ». Приятного просмотра!
ГСП не ограничился стандартным набором инфраструктурных благ на вахте и вышел за рамки привычных удобств. Каких? Подробно рассказываем в ролике.
Как на самом деле живут вахтовики — в нашем специальном проекте «Однажды в ВЖГ». Приятного просмотра!
галерея
Работа в газстройпроме
Стройка – это опасно?
Один из слоганов компании: «безопасность труда — фундамент строительства». В эти слова мы вкладываем не только достойную и своевременную оплату труда. ГСП берёт на себя и другие обязательства, где забота о людях — первоочерёдная.
страховка
от несчастных случаев
1 000 000
Рублей
Благодаря постоянному обучению, развитой системе охраны труда и производственной безопасности, компания стремится к нулевому травматизму на объектах строительства.
Способствует этому и автоматизация основных рабочих процессов. Мы внедряем системы спутникового мониторинга, 3D-нивелирования и, конечно, искусственный интеллект.
галерея
Какие перспективы?
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ОФИСЕ И НА ВАХТЕ
>260 000
Обучений за 2.5 года
Когда в «Газстройпроме» появился Корпоративный университет, многие спрашивали: «А что это даст?» Сегодня у нас есть чёткий ответ: это дало результат. Причём не в теории, а на стройке, в офисах, в жизни компании.
За 2,5 года мы провели более 260 тысяч обучений. Тысячи людей — от инженерно-технических работников до управленцев — получили знания, навыки и инструменты. За этими цифрами кроется суть — выработка бригад после обучения растёт на 20-30%, текучесть среди обученных сотрудников снизилась почти вдвое, а число нарушений строительного контроля — сократилось в разы. Мы не просто учим — мы усиливаем, вовлекаем и развиваем. И это работает.
Уже попробовали свои силы в ГСП
2 000
студентов
Более 2000 студентов уже попробовали свои силы в ГСП и продолжают работать. Но мы не ждём, пока они закончат ВУЗ. Мы идём к ним: запускаем корпоративные кафедры, организуем кейс-чемпионаты, хакатоны, олимпиады, учим защищать решения перед руководителями.
В Корпоративном университете ГСП молодёжь — не массовка, а амбассадоры развития.
Результаты обучения и свои профессиональные амбиции, можно продемонстрировать не
только на стройке
«Газстройпром» уполномочен заявить: с нами вахта превращается в место силы, личностного роста и больших побед. Свои профессиональные амбиции можно продемонстрировать не только на стройке. В ГСП уже несколько лет проходит корпоративный фестиваль «Строй-Герой».
Масштабное мероприятие, ставшее брендом компании, объединяет профессионалов со всей страны. Корпоративный чемпионат направлен на популяризацию рабочих специальностей.
«Газстройпром» уполномочен заявить: с нами вахта превращается в место силы, личностного роста и больших побед. Свои профессиональные амбиции можно продемонстрировать не только на стройке. В ГСП уже несколько лет проходит корпоративный фестиваль «Строй-Герой».
Масштабное мероприятие, ставшее брендом компании, объединяет профессионалов со всей страны. Корпоративный чемпионат направлен на популяризацию рабочих специальностей.
Победители получают ценные призы, премии и прибавку к заработной плате
А также составляют основу единой команды стройкомплекса «Газпрома»
на Международном строительном чемпионате
галерея проекта
Участие в Международном строительном чемпионате — яркий индикатор исключительного мастерства и признания в отрасли. Из года в год команде «Газпрома» нет равных ни по навыкам, ни по количеству медалей.
Мы — за развитие и профессиональную реализацию наших сотрудников
галерея проекта
Работа в газстройпроме
Вахта = рутина?
Кардиозона, боксёрские мешки, пространство для пауэрлифтинга, кроссфита и игровых видов спорта. А вдобавок — зона для шахмат и шашек, библиотека и даже кинотеатр. Такое разнообразие досуга встретишь далеко не в каждом населённом пункте страны. То ли дело — объекты «Газстройпрома».
После смены желающих ждёт насыщенная спортивная и культурная жизнь
В будние дни в физкультурно-оздоровительных комплексах можно потягать штангу, сразиться в волейбол или настольный теннис, попробовать силы в армрестлинге. А по выходным проходят концерты и кинопоказы, конкурсы и викторины. Скучно — не будет.
А самые творческие строители могут принять участие в масштабном проекте — «Звёзды ГСП»
В нём каждый, независимо от занимаемой должности, может проявить свой талант! Команда проекта пишет песни, снимает клипы, организует концерты и выпускает авторские шоу. Мы действительно зажигаем новые звёзды!
присоединиться к звёздам
галерея проекта
смотрите больше
Работа в газстройпроме
Что насчёт родных?
Пока сотрудники находятся на стройке вдалеке от родного дома, «Газстройпром» заботится об их близких.
Компания ежегодно организует корпоративный лагерь «Смена» для детей лучших сотрудников. Путёвки распределяются по результатам производственных показателей.
Во всех компаниях орбиты гсп действуют программы компенсации путёвок В детские
оздоровительные лагеря
КОНЦЕПЦИЯ «ПОЗНАВАТЬ, РАЗВЛЕКАЯСЬ»
Собственная образовательно-развлекательная программа, посвящённая различным аспектам нефтегазового строительства и истории отрасли, игры и конкурсы, а также яркий фирменный стиль запомнятся вашему ребёнку надолго.
«СМена» в 2025 году
11
регионов
~2 500
детей
«СМена» в 2025 году
11
регионов
~2 500
детей
галерея проекта
Мы не просто отправляем детей на отдых — мы хотим вырастить достойную смену!
читать новости проектаНовогодняя сказка для детей сотрудников «газстройпрома»
Не в санях с оленями и не на русской тройке с бубенцами — Новый год прибывает к нам на современной вахтовке. Всё дело в том, что зимники — дороги по укатанному снегу и намороженному льду — ГСП строит не только к своим самым северным объектам.
Тысячи детей и их родителей из разных регионов России отправятся по ним в новогоднюю сказку, полную чудес, волшебных превращений и исполнения желаний.
Праздники под символичным названием «Зимник» ежегодно проходят
в десятках городов страны
В регионах, где мы проводим «Зимники», проживают более 20 тысячи детей работников «Газстройпрома». И это только речь о ребятах в возрасте от 4 до 12 лет! Сколько из них придёт на праздник — решать родителям. Мы готовы принять всех.
дети в регионах от 4 – 12 лет
20 000
детей
галерея проекта
Волшебники «Газстройпрома» не прилетают в голубом вертолёте, чтобы бесплатно показать кино и не спускаются по печной трубе — они создают удобные цифровые сервисы, которые позволяют заказать доставку подарков детям вахтовиков. Подобные инновации не остаются незамеченными: ГСП получил гран-при премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Лучший продукт в области мотивации персонала».
Фирменные новогодние наборы доставили
34 000
детей
Доставка подарков к новому году производится через отделения Почты России
и постаматы «Перекрёстка» и «Пятёрочки».
Наш проект получил множество положительных отзывов от вахтовиков и высокие оценки экспертов в сфере HR. В ГСП убеждены: забота о семьях сотрудников — лучшая мотивация для достижения новых высот!
А для мам и жён вахтовиков с 2025 года мы проводим «Весенники»:
Красочные шоу, мастер-классы, авторские угощения и фирменные подарки для тех, кто воодушевляет на строительные подвиги.
Как стать частью команды ГСП?
-
Выберите вакансию и заполните форму на нашем сайте: rabota.gsprom.ru
- Дождитесь ответа нашего HR-специалиста, ответьте на вопросы и отправьте необходимые документы
- Пройдите необходимые согласования
- Добро пожаловать на вахту!
актуальные вакансии группы компаний «газстройпром» доступны на площадках авито и hн.ru, а также на официальных страницах гсп в вконтаке и телеграм
