Как поощряют лучших в «Газстройпроме»
В большую семью «Газстройпрома» входят более двух десятков производственных и сервисных компаний, а общее число сотрудников неуклонно приближается к знаковой цифре – 100 000. Компания прикладывает все усилия, чтобы замечать честный труд, стремление к развитию и ответственный подход к делу каждого, кто проявляет подобные качества.
На прошлой неделе лучшие в своей сфере получили заслуженные награды на «Вахта Форуме», куда съехались около 600 человек со всех уголков России. Некоторым удалось побывать на мероприятии со своими супругами и подрастающим поколением. А незадолго до этого насыщенные новогодние каникулы в Петербурге провели семьи сотрудников, которые отметились особыми успехами в работе.
Отдельные мероприятия проводят и компании, входящие в состав «Газстройпрома». Так, «ГСП-Механизация» организовала для своих передовиков трёхдневную программу пребывания в Северной столице. Трое работников со своими семьями посетили ледовое шоу «Лебединое озеро» и музей «Гранд Макет Россия», а также были приглашены на офисное чаепитие с руководством и совместный ужин.
Каждый из гостей поделился своей историей. Начальник одного из обособленных подразделений Иван Шишков первоначально не имел отношения к обслуживанию строительной техники. Он пришёл работать в компанию 18 лет назад – тогда это был «Ямалспецавтострой», который позже стал частью «ГСП-Механизации». Имея среднее специальное медицинское образование, Иван занял должность инспектора предрейсовых медосмотров. Но нефтегазовая отрасль оказалась для него куда интереснее.
С должности механика начинал свой карьерный путь и Рафаэль Мозеров. Он сразу увидел отличные перспективы для развития, и сейчас под его руководством – около 150 человек.
Для Рустама Ботурова на первый план выходит социальная поддержка со стороны работодателя. Его можно понять: вместе с супругой он растит трёх сыновей и дочь.
Интересно, что все трое, хотя и находятся на разных объектах, не раз пересекались на стройплощадках, некоторое время вместе работали в Воркуте. А теперь и познакомились семьями. Вообще «Газстройпром» всячески поощряет укрепление семейных уз – ведь если у вахтовика мир и гармония в доме, он и работать будет лучше. Да и на вахте необходимо поддерживать атмосферу товарищества и взаимовыручки. Только такие условия и являются залогом успешной командной работы.
